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Gestión Administrativa de Personal

{tab=Descripción}
Los contenidos de este Módulo son los siguientes:

EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y SUS FUNCIONES.

  • El factor humano en la empresa
  • Funciones del departamento de recursos humanos.
  • El currículo vitae.

EL DERECHO LABORAL Y RELACIONES LABORALES.

  • El derecho al trabajo. El Estatuto de los Trabajadores.
  • El poder del Estado en materia laboral.

EL CONTRATO DE TRABAJO.

  • Definición. Características. Sujetos del contrato de trabajo.
  • Forma y contenido del contrato de trabajo.
  • Jornada laboral y horas extraordinarias.
  • Modalidades y proceso de contratación.
  • Modificaciones en las condiciones del contrato de trabajo.
  • Suspensión, extinción y despido; clases.

EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

  • Fines y campo de aplicación.
  • El sistema actual de Seguridad Social y sus prestaciones.
  • Regímenes del sistema de la Seguridad Social.
  • Gestión de la Seguridad Social.
  • Inscripción de las empresas y afiliación de los trabajadores.
  • Altas, bajas y variación de datos de los trabajadores.
  • Libro de matrícula.

LA RETRIBUCIÓN LABORAL.

  • El salario; clases de salarios. Salario Mínimo Interprofesional.
  • La nómina.
  • Bases de cotización.
  • Cálculo y confección de nóminas y seguros sociales.
  • Recaudación de cuotas en el régimen de la Seguridad Social.
  • Modelos de cotización a la Seguridad Social TC2, TC2/1, TC1.
  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
  • Aplicación informática de gestión de personal. Elaboración de nóminas.

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • La representación de los trabajadores en la empresa.
  • Negociación colectiva.
  • Conflictos colectivos.

{tab=Programa}

La Temporalización será la siguiente:

PRIMER TRIMESTRE

  1. El departamento de personal y sus funciones.
  2. Derecho laboral y relaciones laborales.
  3. El contrato de trabajo

SEGUNDO TRIMESTRE

  1. El sistema de seguridad social
  2. La retribución laboral.
  3. Ejercicios prácticos sobre, nóminas; modelos de liquidación a la Seguridad Social y retenciones e ingresos de las cuotas a cuenta del IRPF.

TERCER TRIMESTRE

  1. Negociación colectiva.
  2. Ejercicios prácticos globales sobre, nóminas; modelos de liquidación a la Seguridad Social y retenciones e ingresos de las cuotas a cuenta del IRPF.

{tab=Avisos}
No hay Avisos
{tab=Recursos }
Manual «Gestión Administrativa de Personal» de la editorial McGraw Hill
{tab=Convocatorias }
No hay Convocatorias
{tab=Horarios }
Martes  9:25 – 10:15

Jueves  11:25 – 12:15

Viernes  13:35 – 14:25


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